用人单位与劳动者约定股权激励属于赠与的，对于股权激励的性质，应当综合合同整体约定、合同目的以及订立背景等因素进行审查。如果股权激励以劳动者提供劳动、服务满一定年限或者实现一定工作业绩等为条件，这与用人单位授予其股权激励之间具有牵连和依存关系，具有对价的意义，构成对待给付，此种股权激励协议是双务合同、有偿合同，而不是赠与合同。

南某与王某系夫妻关系，二人于2012年办理结婚登记手续，婚后育有一子二女。2022年2月，王某与姚某相识，同年11月，二人开始租房同居生活。2022年6月至2023年1月期间，王某通过微信多次向姚某转账，累计约3万元，还通过某直播平台向姚某的平台账号多次打赏礼物，累计约5万元。南某知晓后，起诉要求姚某返还王某打赏的钱款。

第二种观点认为，案涉合同的租期为十年，俞某迟延六个月交付租赁物对合同目的实现影响较小，若继续履行合同，钟某的合同目的仍然可以实现。

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